صلاحیت اختیاری سازمان تأمین اجتماعی در پرداخت فوق العاده بهره وری

خلاصهٔ رأی

سازمان تأمین اجتماعی صرفاً در صورت رضایت از عملکرد کارکنان خود مجاز به پرداخت بهره‎وری بوده و الزام و تکلیفی به پرداخت بهره‎وری ندارد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه به موجب رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره 245 مورخ 91/5/2 که مقرر داشته سازمان تأمین اجتماعی به موجب بند د تبصره 4 امور اداری و مالی برنامه بودجه سال 1388، صرفاً در صورت رضایت از عملکرد کارکنان خود مجاز به پرداخت بهره‌وری بوده و الزام و تکلیفی به پرداخت بهره‌وری ندارد، ضمن اینکه حسب پاسخ دفاعیه کارانه و بهره‌وری تا قبل از سال 1386 مشمول کسر حق بیمه نبوده است، لذا شکایت مطروحه غیر موجه تشخیص و حکم به رد شکایت تقدیمی صادر و اعلام می‌گردد. رأی مذکور به استناد مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری صادر و ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است. لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظر‌خواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ تقوی