شمول مقررات تأمین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی

خلاصهٔ رأی

شمول مقررات تأمین اجتماعی بر کارکنان جهاد سازندگی از بدو خدمت بوده و قطع رابطه استخدامی قبل از تاریخ انعقاد قرارداد [فی مابین سازمان تأمین اجتماعی و جهاد سازندگی] موجب محرومیت آنان از مزایا و تعهدات مندرج در قرارداد مزبور نیست.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه برابر رأی وحدت رویه شماره 517 و 518 مورخ 15/7/1386 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، قرارداد مورخ 13/7/1372 منعقده فی مابین جهاد سازندگی و سازمان تأمین اجتماعی در بردارنده پرداخت حق بیمه کارکنان جهاد سازندگی از تاریخ 22/11/1357 و موافقت سازمان تأمین اجتماعی با آن و در نتیجه شمول مقررات قانون تأمین اجتماعی در مورد کارکنان مزبور از بدو ورود به خدمت است و قطع رابطه آنان قبل از انعقاد قرارداد فوق‌الذکر، نافی آثار مترتب بر خدمت کارکنان مورد نظر و موجب محرومیت آنان از مزایای مربوط نمی‌باشد و دفاع مؤثری از سوی مشتکی عنه به عمل نیامده، لذا شکایت مطروح وارد تشخیص و به تجویز ماده 14 قانون دیوان عدالت اداری و رأی وحدت رویه یاد شده، حکم به ورود شکایت و الزام مشتکی عنه ردیف اول به پرداخت حق بیمه از تاریخ 1/11/63 لغایت 31/2/67 و طرف دوم به پذیرش آن صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 12 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه سامانلو ـ مهدی لی