شرط برقراري مقرری برای عائله کارمند منفصل و یا اخراج شده

خلاصهٔ رأی

در صورتی که کارمند با 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن اخراج یا انفصال دایم شود، برای معیشت خانواده وی مقرری در نظر گرفته خواهد شد..

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه حسب ماده 11 قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندانی که با داشتن بیش از 15 سال سابقه خدمت و 50 سال سن [به] اخراج یا انفصال دائم محکوم می شوند برای معیشت خانواده آنان مقرری در نظر گرفته خواهد شد. بنابراین از آنجایی که در مانحن فیه نامبرده درسال 71 منفصل از خدمت شده و در آن زمان کمتر از 50 سال سن داشته است لهذا مشمول قانون مذکور نبوده و شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و مستنداً به مواد 10 و 65 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می نماید. رأی صادر شده ظرف مهلت 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در محاکم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. دادرس شعبه 23 دیوان عدالت اداری - پور قربانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در خصوص دعوی تجدیدنظرخواهی م. ق. با وکالت ه. س. به طرفیت اداره کل کارگزینی کارکنان اداری قوه قضائیه نسبت به دادنامه شماره 348 مورخ 94/1/23 موضوع پرونده کلاسه ... صادره از شعبه 23 بدوی که به موجب آن حکم به رد شکایت صادر شده است - باتوجه به مفاد اوراق و محتوای پرونده نظر به اینکه از سوی تجدیدنظرخواه دلیل موثری که اساس رأی تجدیدنظر خواسته را مخدوش نماید ابراز نشده و از لحاظ رعایت موازین شکلی اقدام مغایر قانون بر نحوه رسیدگی و صدور رأی مشهود نیست لذا به استناد مواد 10و65و71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، با تایید دادنامه تجدیدنظر خواسته حکم به رد تجدیدنظرخواهی صادر و اعلام میگردد. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه چهاردهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه آریافر ـ پور مهدی