شرط احتساب دوران تعلیق كارمند متخلف در سوابق خدمتی

خلاصهٔ رأی

دوران عدم اشتغال کارمند متخلف تعلیق شده به شرطی در سوابق خدمتی قابل محاسبه است که در هیأت تخلفات اداری رأی بر برائت وی صادر گردد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به محتویات پرونده و اظهارات شاکی به شرح دادخواست و ضمایم آن و مفاد لایحه دفاعیه طرف شکایت و ضمن بررسی دلایل و مدارک ابرازی از ناحیه طرفین، نظر به اینکه مطابق اعلام خوانده در لایحه دفاعیه واصله، شاکی پس از نقض رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری توسط شعبه اول تجدیدنظر دیوان و ارجاع مجدد پرونده به شعبه هم عرض هیأت رسیدگی کننده به تخلفات اداری، مجدداً پس از رسیدگی محکوم به تنزل یک گروه به مدت 2 سال گردیده، بنا به مراتب فوق، موضوع خواسته شاکی مشمول مقررات ماده 20 از قانون تخلفات اداری نمی باشد، به لحاظ اینکه تنزل یک گروه، یک نوع مجازات محسوب می گردد و از اتهام انتسابی برائت حاصل ننموده، لذا شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و مستنداً به مفهوم مخالف ماده 10 از قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد شکایت صادر می گردد. رأی صادره وفق ماده 65 از قانون اخیرالذکر، ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان می باشد. رییس شعبه 27 دیوان عدالت اداری - آزادی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری براساس متن صریح ماده 20 قانون رسیدگی به تخلفات اداری مبنی بر اینکه: در صورت عدم برائت، دوران عدم اشتغال شاغلان جزء سابقه خدمت آنان محسوب نمی شود و نامبرده در رسیدگی مجدد تبرئه نگردیده، بلکه مجازات وی از بازخرید خدمت به تنزل گروه تغییر کرده است، نظر بر اینکه از سوی تجدیدنظرخواه ایرادی موثر، به طوری که اساس رأی معترضٌ عنه را مخدوش نماید ابراز نشده و در رسیدگی به پرونده و صدور رأی، اقدام مغایر موازین قانونی که موجبات فسخ رأی بدوی را فراهم آورد مشهود نیست، لذا به استناد ماده فوق الذکر ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شماره... تأیید می‌گردد. رأی صادره قطعی است. مستشاران شعبه 8 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری سید کاظم موسوی - غلامعلی آریافر