شرط احتساب ایام انفکاک در سابقه خدمت مستخدم ناجا
خلاصهٔ رأی
ایام انفکاک مستخدم ناجا اصولاً جزء مرخصی بدون حقوق خواهد بود، مگر اینکه به تشخیص هیأت موضوع ماده 122از مصادیق مرخصی استعلاجی یا یکی از وضعیتهای انتساب تشخیص داده شود و تحقق این امر نیز مستلزم درخواست شاکی مبنی بر طرح موضوع در هیأت موصوف است
متن کامل
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه در مورد خواسته شاکی مبنی بر احتساب ایام انفکاک به عنوان سابقه خدمتی وی، با توجه به اینکه به استناد بند الف ماده 112 ق. استخدام ناجا، ایام انفکاک نامبرده [از تاریخ 84/1/1 لغایت 84/10/28] جزء مرخصی بدون حقوق خواهد بود، مگر اینکه به تشخیص هیأت موضوع ماده 122 [ماده 121]، از مصادیق مرخصی استعلاجی یا یکی از وضعیتهای انتساب باشد و تحقق این امر نیز مستلزم درخواست شاکی مبنی بر طرح موضوع در هیأت موصوف است که در وضعیت فعلی [بدون درخواست نامبرده دایر بر طرح موضوع در هیأت یاد شده] قرار رد شکایت نسبت به این قسمت از خواسته (ایام انفکاک) صادر و اعلام میگردد. در مورد خواسته دیگر (مابقی ایام تا شروع به کار)، چون مشارالیه در مدت مذکور عملاً در این مدت، خدمتی انجام نداده و از طرفی نص صریحی در قوانین موضوعه مبنی بر احتساب ایام مذکور به عنوان خدمت وی جهت پرداخت حقوق وجود ندارد، لذا مستنداً به مفهوم مخالف ماده 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، حکم به رد آن صادر و اعلام میگردد. رأی صادره ظرف 20 روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی در شعب محترم تجدیدنظر دیوان متبوع، خواهد بود. رئیس شعبه ششم دیوان عدالت اداری محمدی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری درخصوص دادخواست تجدیدنظرخواهی آقای ش.ز. فرزند ر. به طرفیت ناجا (اداره پایان خدمت) و ... نسبت به دادنامه شماره فوقالذکر؛ با توجه به اینکه اعتراض موجهی از سوی تجدیدنظرخواه صورت نپذیرفته و رأی معترضعنه با رعایت ضوابط و شرایط قانونی اصدار یافته است و موجبی برای نقض رأی مذکور وجود ندارد، بنابراین در اجرای ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، دادنامه تجدیدنظرخواسته را عیناً تأیید مینماید. این رأی قطعی است. رئیس شعبه دوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه اشراقی ـ عرفان