شرایط پرداخت کارانه

خلاصهٔ رأی

پرداخت کارانه در صلاحیت تشخیصی سازمان تأمین اجتماعی بوده و الزام آن سازمان به پرداخت کارانه فاقد توجیه قانونی است.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکیه به طرفیت مشتکی‌عنه [سازمان تأمین اجتماعی] به خواسته الزام به پرداخت بهره‌وری و کارانه سه ماه آذر و دی و بهمن سنه 1388، به شرح مفاد دادخواست تنظیمی و ضمایم آن و با بررسی اوراق و محتویات پرونده متشکله و ملاحظه مندرجات لایحه دفاعیه مشتکی عنه که در ارتباط با پرداخت فوق‌العاده بهره‌وری فوق‌العاده بیان گردیده و با عنایت به اینکه به موجب بند های چ و ح ماده 43 آیین نامه استخدامی سازمان مشتکی‌عنه که مقرر می دارد سازمان مذکور از محل صرفه‌جویی در بودجه سالانه و همچنین احراز شرایط لازم در برخی از پرسنل در جهت ارتقا و افزایش سطح کیفی پرسنل نسبت به پرداخت کارانه و بهره وری می تواند اقدام نماید، بنابراین خواسته مطروحه را منطبق با مقررات و ضوابط جاری دانسته، فلذا دعوی مطروحه را وارد تشخیص و مستنداً به مواد 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به اجابت خواسته خواهان و پرداخت بهره وری و کارانه ماه های آذر و دی و بهمن سنه 1388 صادر و اعلام می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 9 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهری ـ پیرزاده رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری درخواست اعمال ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره 1895 مورخه 20/6/1391 صادره از شعبه نهم دیوان عدالت اداری به شرح درخواست تقدیمی از ناحیه مدیر کل دفتر امور حقوقی سازمان تأمین اجتماعی با عنایت به مستندات ارائه شده و محتویات پرونده وارد و قابل پذیرش می‌باشد، زیرا دادنامه صادره بر خلاف رأی وحدت رویه شماره 245 مورخه 2/5/91 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صادر شده است و از آنجا که سازمان تأمین اجتماعی در صورت رضایت از عملکرد مستخدم مجاز به پرداخت بهره‌وری می-باشد و الزام به پرداخت بهره‌وری بدون رعایت بند د تبصره 4 مقررات امور اداری و مالی و بودجه سال 1388 سازمان تأمین اجتماعی فاقد توجیه قانونی می‌باشد، لذا با اجازه حاصله از ماده 120 قانون دیوان عدالت اداری [مصوب 92] ضمن نقض دادنامه معترض‌عنه، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می-نماید. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 2 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه مهدوی ـ صباغی ـ ساریخانی ـ تقوی ـ عرفان