شرايط به کارگیری افراد به صورت ساعتی یا کار معین در دستگاه های اجرایی

خلاصهٔ رأی

دستگاه های اجرایی می توانند در شرایط خاص با تأیید سازمان تا ده درصد (10%) پست های سازمانی مصوب، بدون تعهد استخدامی و در سقف اعتبارات مصوب افرادی را به صورت ساعتی یا کار معین، برای حداکثر یک سال به کار گیرند.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اوراق و محتویات پرونده در خصوص شکایت شاکی مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی از شرکتی به قرارداد کار معین بشرح دادخواست تقدیمی که شاکی اعلام نموده است از مورخه 1384/7/1 بعنوان مربی پیش دبستانی شروع به فعالیت نموده و بر همین مبنا تقاضای تبدیل وضعیت استخدامی را نموده است حالیه با توجه به لایحه جوابیه طرفین شکایت و نظر به اینکه در هیچ یک از قوانین و مقررات مربوطه به تعیین و تکلیف مربیان پیش دبستانی وزارت آموزش و پرورش در خصوص تبدیل وضع نیروهای شرکتی که از طریق شرکت های پیمانکار آن وزارتخانه همکاری می کنند به قرارداد کار معین حکمی پیش بینی نشده است و از طرفی مصوبات هیأت وزیران مربوط به انعقاد قرارداد کار معین با نیروهای شرکتی دستگاههای اجرایی توسط رئیس مجلس شورای اسلامی مورد ایراد واقع شده و ملغی الاثر گردیده و از طرفی هر گونه انعقاد قرارداد مستقیم با نیروهای شرکتی دستگاه اجرایی بصورت قرارداد معین با محدودیت بند هـ ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه و تبصره ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری همراه بوده است و رعایت موارد مندرجه در بند 8 بخشنامه شماره .... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه نیروی انسانی ریاست جمهوری الزامی بوده که رأی شماره دادنامه های ... هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مؤید این مطلب است و از طرفی تصویب نامه شماره .... هیأت وزیران و بخشنامه شماره .... معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری با رعایت ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه قابل اجراء بوده که مهلت اجرایی قانون مذکور منقضی شده است و از طرفی برابر دادنامه های شماره 918-916 مورخ 1391/12/7 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری استخدام مربیان پیش دبستانی محدود به سهمیه های استخدامی پیش بینی نشده در قوانین مربوط به تعیین تکلیف مربیان پیش دبستانی بوده و به سبب تکمیل ظرفیت استخدامی مصوب برابر نامه شماره ... آموزش و پرورش در حال حاضر فاقد سهمیه استخدامی می باشد. فلذا دعوای شاکی را غیر وارد تشخیص حکم به رد شکایت شاکی صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف مدت 20 قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری می باشد . دادرس شعبه 9 دیوان عدالت اداری - دهقان رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل ونتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ذبیح اله واحدی - محمد رضا دلاوری