رعایت تشریفات قانونی استخدام

خلاصهٔ رأی

استخدام در دستگاه های دولتی منوط به رعایت تشریفات قانونی از جمله نشر آگهی عمومی و شرکت عموم برای استخدام بوده و برگزاری آزمون برای افرادی خاص، منشأ ایجاد حق برای افراد پذیرفته شده در آزمون مذکور نمی گردد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با توجه به مجموع محتویات و اوراق پرونده، نظر به اینکه فرایند استخدامی شاکی طبق قانون و مقررات به عمل آمده و از طریق معاونت توسعه و سامانه کارمند ایران، شماره مستخدم ... برای مشارالیه به ثبت رسیده، فلذا بنا به مراتب فوق، شکایت شاکی صحیح ،تشخیص و مستنداً به ماده 10 قانون و دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت و الزام خواندگان به اشتغال در پست اختصاص یافته پس از اجرای تشریفات قانونی (مراحل گزینش) صادر و اعلام می‌نماید. رای صادره ظرف مهلت بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظر در شعب محترم دیوان عدالت اداری می‌باشد. رئیس شعبه 45 دیوان عدالت اداری - رنگ‌امیز رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اوراق پرونده و توضیحات مدیر کل امور اداری سازمان میراث فرهنگی در شعبه دهم تجدیدنظر و همچنین مصوبه شماره 130145 / ت 48702 مورخ 1392/7/28 هیات دولت، از آنجایی که مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری (ماده 44) استخدام افراد می‌باید از طریق نشر آگهی استخدام به صورت عموم صورت پذیرد و حسب اوراق پرونده، تعدادی افراد خاص از جمله شاکی در آزمونی شرکت و اکثر قریب به اتفاق آنان پذیرفته و بعضاً برای آنها شماره استخدامی نیز صادر شده است که مطابق مقررات قانونی نبوده و به همین دلیل، به علت عدم رعایت مقررات قانونی از جمله انتشار آگهی عمومی و شرکت عموم برای استخدام، اقدام به برگزاری آزمون خاص برای افرادی خاص منشاء ایجاد حق برای افراد از جمله شاکی نخواهد کرد. لهذا رای صادره شعبه 45 بدوی دیوان عدالت اداری موافق مقررات قانونی نبوده و ضمن نقض آن، حکم به رد شکایت شاکی صادر و رأی صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه دهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری سبزواری نژاد - مهری