رابطه کارآموز و کارفرما در آموزشگاه ها

خلاصهٔ رأی

کارآموزان هیچ گونه رابطه کارگری و کارفرمایی با آموزشگاه ها ندارند و پس از گذراندن دوره آموزش و کسب موفقیت در آزمون به آنان گواهی اعطا می گردد و ارتباط آنها با آموزشگاه قطع می گردد؛ لذا عنوان کارگر بر آن ها بار نمی شود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی علیه مشتکی عنه[سازمان تامین اجتماعی] مبنی بر اعتراض به رأی شماره ... هیأت تجدید نظر تشخیص مطالبات با توجه به نامه شماره 881/10-د مورخه 20/6/92 رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای شماره 10 تهران خانم آ.ع یکی از کار آموزان آموزشگاه خانم س. ص. بوده است. نامبرده نمی تواند در عین حال هم کار آموز و هم کارگر باشد. با این وصف رأی معترض عنه از این حیث مخدوش و واجد نقض است. بنابر این شکایت شاکی به استناد مواد 10 و 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری وارد تشخیص ضمن نقض رأی معترض عنه و ارجاع جهت رسیدگی مجدد حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره وفق ماده 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان، ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان می باشد. رئیس شعبه 37 دیوان عدالت اداری - چاوشی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض عنه شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، و با توجه به اینکه خانم آ.ع مشغول گذراندن دوره کامپیوتر بعنوان شاگرد آموزشگاه بوده، لذا با رد درخواست تجدیدنظر خواهی مستنداً به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 رأی معترض عنه عیناً تأیید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه شانزدهم تجدیدنظردیوان عدالت اداری - مستشار شعبه شریعت فر- رسالتی