ذخیره مرخصی برای کارگران در معرض اشعه

خلاصهٔ رأی

استفاده از مرخصی برای کسانی که کارشان در معرض اشعه قرار دارد، در همان سال اجباری است و قابل ذخیره نمی باشد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقایان ح. ص. و ع. ش.م. اداره تعاون کار و امور اجتماعی شهرستان سیرجان به خواسته اعتراض به رأی هیات حل اختلاف اداره کار دیوان از بررسی اوراق پرونده و اظهارات طرفین و رسیدگی اداره مشتکی عنه را برابر مقررات تشخیص و شاکی دلیل و مدرکی که موجب بی اعتباری و تزلزل رای معترض عنه را فراهم کند ارائه ننموده و ایراد وی مبتنی بر قانون نمی باشد. زیرا با توجه به متن رأی هیأت حل اختلاف شماره ... و مفاد گزارش بازرس کار به شماره ... برگ شماره پرونده ادعای خواهان در رابطه با مرخصی های استفاده نشده این اعتراض پذیرفته نمی باشد. زیرا طبق بند 2 ماده 20 قانون حفاظت در برابر اشعه که بیان می کند استفاده از مرخصی مزبور برای کسانی که در معرض اشعه قرار دارند در همان سال اجباری است و قابل ذخیره نمی باشد و طبق ماده 66 قانون کار- کارگر نمی تواند بیش از 9 روز مرخصی سالانه خود را ذخیره نماید و حق اضافه کاری کارگران حسب محتوای پرونده و بازرس کار توسط کارفرما تأدیه گردید. بنا به مراتب فوق اعتراض غیر موجه تشخیص و رأی هیات حل اختلاف به شماره ... غیر مخدوش است. لذا دیوان به استناد مواد 10 و 65 از قانون تشکیلات و‌ آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392 حکم به رد شکایت و ابرام رأی معترض عنه را صادر و اعلام می نماید. این رأی ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل شکایت در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 34 دیوان عدالت اداری متین رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رأی معترض به عینا تأیید و استوار می گردد. رأی صادره قطعی است. رییس و مستشار شعبه 12 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری احمد رحیمی - نبی اله کرمی