دايره شمول مقررات مشاغل سخت و زيان آور مذکور در قانون کار

خلاصهٔ رأی

اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود، مشمول مقررات قانون کار و به تبع آن مقررات مشاغل سخت و زیان آور نخواهند بود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری [در خصوص شکایت شاکی علیه تامین اجتماعی قوچان به موضوع شکایت و خواسته تعلیق غیر قانونی بازنشستگی و تقاضای برقراری مجدد آن ]با عنایت به محتویات پرونده ، شامل اظهارات طرفین به شرح دادخواست و لایحه تقدیمی و مستندات ابرازی از ناحیه ایشان، نظر به اینکه اشتغال شاکی از سال 73 لغایت 92 در کارگاه خانوادگی محرز است و ماده 188 قانون کار مقرر داشته:«اشخاص مشمول قانون استخدام کشوری یا سایر قوانین و مقررات خاص استخدامی و نیز کارگران کارگاههای خانوادگی که انجام کار آنها منحصراً توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک از طبقه اول وی انجام می شود مشمول مقررات این قانون نخواهند بود.»; لذا مدت مذکور خارج از شمول قانون کار تلقی و لحاظ سخت و زیان آور بودن آن و نتیجتاً اعمال تبصره 2 ماده 76 ق تأمین اجتماعی راجع به آن موجب قانونی ندارد. علی هذا بنا به مراتب موصوف شکایت مطروحه غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می نماید. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی است. دادرس شعبه هفده دیوان عدالت اداری - رادنیا رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به مراتب فوق و با توجه به دلائل ارائه شده فوریت و ضرورت صدور دستور موقت احراز نمی گردد و بنابراین تقاضای صدور دستور موقت غیرموجه تشخیص و به استناد مواد 34، 35 و 37 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد درخواست دستور موقت صادر و اعلام می گردد. قرار صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه ساریخانی - دلاوری