حکم به مجازات اخراج

خلاصهٔ رأی

با توجه به لزوم رعایت اصل تناسب مجازات تعیین شده با میزان و نوع تخلف ارتکابی، مجازات اخراج فاقد تناسب با تخلف غیبت غیر موجه کمتر از یک ماه است.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت خانم (پ.م.) به طرفیت هیأت تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری وزارت آموزش و پرورش، به خواسته ... توجهاً به اوراق و محتویات پرونده، دادخواست تقدیمی شاکیه و ضمائم آن، لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت به شماره ... و همچنین ملاحظه پرونده تخلفاتی شاکیه؛ نظر به اینکه مجازات غیبت‌های قبلی وی طی دادنامه شماره ... مورخ ...، مبنی بر انفصال موقت به مدت 7 ماه تعیین و اجرا گردیده است و برای تخلف جدید وی یعنی غیبت غیر موجه از تاریخ 23/7/90 لغایت 21/8/90 (که کمتر از یک ماه می باشد) مجازات اخراج از آموزش و پرورش تعیین که طی رأی شماره ... مورخ ... صادره از هیأت محترم تجدیدنظر وزارت آموزش و پرورش مورد تأیید قرار گرفته است. با استفاده از وحدت ملاک ماده 17 قانون تخلفات اداری که حکم اخراج را برای کارمندانی تجویز نموده که بیش از دو ماه متوالی یا چهار ماه متناوب در سال بدون عذر موجه در محل خدمت خود حاضر نشده اند، در حالی که در مانحن فیه مشارالیها کمتر از یک ماه غیبت غیر موجه داشته است که این امر حاکی از عدم رعایت ماده 21 آیین نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری، راجع به توجه کامل به مدافعات متهم و تناسب میزان مجازات تعیین شده با میزان تخلفات ارتکابی می‌باشد. علی‌هذا و با عنایت به مراتب فوق، دیوان شکایت شاکیه را وارد تشخیص و مستنداً به ماده مذکور و مواد 7 و 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به ورود شکایت وی و نقض رأی معترض عنه صادر و اعلام می‌دارد و مقرر می‌نماید که پرونده به هیأت هم‌عرض ارجاع تا هیأت مرجوع الیه با رعایت موازین شرعی و قانونی و قوانین و مقررات مربوطه به ویژه موارد برشمرده شده و تبصره ذیل ماده 14 قانون اخیرالذکر مبادرت به صدور رأی شایسته نماید. این رأی قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی رودبارکی