حق مکتسبه بازنشستگی در صورت بازنشستگی اختیاری
خلاصهٔ رأی
بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود نمیتواند حق مکتسبه وی در زمان اشتغال را تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود از جمله مزایای بازنشستگی پیش از موعد به واسطه اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور بهرهمند گردد.
متن کامل
رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی طی دادخواست تقدیمی بیان داشت: همسر اینجانب مرحوم (م.الف.) به مدت 25 سال از سال 58 لغایت 83 به طور متوالی در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار بوده که متأسفانه در نوبت اول در کمیته بررسیکنندگان مشاغل سخت و زیان آور مورد تأیید قرار نگرفته و پس از طرح دعوی از سوی شوهرم در دیوان عدالت درتاریخ 4/2/84 منجر به دادنامه شماره 229 کلاسه پرونده 1718/2/82 مبنی بر نقض رأی هیأت بررسیکنندگان مشاغل سخت و زیان آور گردید که نهایتاً پرونده مرحوم مجدداً در کمیته بررسی و به موجب رأی مورخ 29/6/90 سخت و زیان آور بودن شغل وی مورد تأیید قرار گرفت و اینک خواستار الزام سازمان تأمین اجتماعی به اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیان آور میباشم، که با توجه به مجموع محتوای پرونده و لایحه جوابیه مدیر کل تأمین اجتماعی اداره کل شهرستانهای استان تهران و مستندات ابرازی، نظر به اینکه آنچه مسلم است مورث شاکی به مدت 25 سال در کارهای سخت و زیان آور اشتغال به کار داشته و مطابق بند یک شق ب ماده 76 قانون تأمین اجتماعی داشتن حداقل 20 سال متوالی و یا 25 سال متناوب سابقه در کارهای موصوف که محل سلامت شناخته شده و برای احراز بازنشستگی پیش از موعد کافی دانسته شده و نامبرده در ازمنه مورد اشتغال حق بیمه را پرداخت نموده، مضافاً اینکه نسبت به ایام فوقالذکر، کمیته استانی در مورخه 29/6/90 اعلام نظر نموده و سخت و زیان آور بودن مشاغل مورث شاکی را مورد تأیید قرار داده است و از طرفی بازنشسته شدن فرد ولو با تقاضای خود، به صورت عادی، نمیتواند حق مکتسبه وی را در زمان اشتغال تضییع نماید و هر کس حق دارد از مزایای قانونی سوابق اشتغال خود بهرهمند گردد و با عنایت به اینکه قطع رابطه و ترک کار نیز مانع استفاده از حقوق کسب شده نامبرده نمیگردد، بنابراین با احراز حقانیت مورث شاکی و مستنداً به قانون اصلاح تبصره الحاقی به ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و اصلاحات بعدی آن و آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره های 4ـ16/1/88 و 225ـ15/1/90 رأی به ورود شکایت و اصلاح حکم بازنشستگی و تبدیل آن به مستمری بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور صادر و اعلام میگردد و رأی صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 17 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه رحیمی ـ روحی