حق بیمه کارگر در صورت تعدد کارفرما
خلاصهٔ رأی
تعدد کارفرمایان، مانع از تکلیف ایشان به کسر حق بیمه سهم بیمه شده از مزد یا حقوق پرداختی به کارگر و پرداخت آن همراه با سهم خود، به سازمان تأمین اجتماعی نمی باشد.
متن کامل
رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به محتویات پرونده، اسناد و مدارک ابرازی و لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت و اینکه حسب دادنامه شماره ...مورخ... هیئت حل اختلاف تبریز، ساعت کار خانم ف.ف. به میزان 2 ساعت در پنج روز هفته نزد آقایان ک. و خانمها م.ج. و الف.الف. احراز گردیده است و با این فرض، شاکی آقای ک. به صورت اشتراک میباید نسبت به پرداخت دو ساعت کار حق بیمه اقدام نماید و چنین امری در ماده 34 قانون تأمین اجتماعی آمده است: درصورتیکه بیمهشده برای دو یا چند کارفرما کار کند، هر یک از کارفرمایان مکلفاند به نسبت مزد یا حقوقی که میپردازند حق بیمه شخص بیمهشده را از مزد یا حقوق او کسر و به انضمام سهم خود به سازمان پرداخت نمایند که در رأی معترضعنه، سازمان چنین عمل ننموده است، لذا شکایت شاکی درخور پذیرش بوده، حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترضعنه و رسیدگی مجدد در شعبه همعرض تشخیص مطالبات بدهی صادر و اعلام میگردد. این رأی ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابلاعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری میباشد. رئیس شعبه 15 دیوان عدالت اداری شجاعی نوری رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترضعنه ابراز نشده است؛ لذا شعبه نهم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام میکند. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه تقوی- خضرایی