توجه به سوء نیت، موقعیت و سوابق کارمند

خلاصهٔ رأی

عدم توجه به وجود یا فقدان سوء نیت، موقعیت و سوابق کارمند، از موجبات نقض آرای هیأت‎های رسیدگی به تخلفات اداری در دیوان است.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (ج.ب.) به طرفیت هیأت بدوی رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان اداره کل آموزش وپرورش استان چهارمحال و بختیاری [به خواسته اعتراض به رأی شماره ... مورخ ... جهت صدور رأی برائت] توجهاً از جمیع اوراق و محتویات پرونده، دادخواست تقدیمی شاکی و ضمائم آن، لایحه دفاعیه اداره طرف شکایت به شماره ... همچنین ملاحظه پرونده گزینشی شاکی؛ نظر به اینکه هیأت صادرکننده رأی معترض‌عنه در صدور رأی، بندهایی از ماده 21 آیین‌نامه اجرایی قانون رسیدگی به تخلفات اداری همانند موقعیت و سوابق کارمند و وجود یا فقدان سوء نیت وی را مراعات نکرده است و لذا مجازات تعیین شده با میزان تخلف انتسابی تناسب نداشته و مستنداً به ماده مذکور و مواد 7، 13 و 14 قانون دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رأی معترض عنه صادر و اعلام می‌دارد و مقرر می‌نماید که پرونده جهت رسیدگی مجدد به هیأت هم‌عرض ارجاع تا هیأت مرجوع‌الیه با رعایت موازین شرعی و قانونی و قوانین و مقررات مربوطه، به ویژه رعایت تبصره ذیل ماده 14 قانون اخیرالذکر، مبادرت به صدور رأی شایسته نمایند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 21 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه امینی ـ میرحسینی رودبارکی