تشخیص دائم بودن قرارداد کار

خلاصهٔ رأی

قرارداد کار با توجه به ماهیت دائمی کار، 3 سال اشتغال و ادامه کار بعد از اتمام قرارداد، دائم تلقی می‎گردد.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی خواهان و مستندات پیوست آن و با عنایت به اینکه در رأی معترض عنه حسب مدعای خواهان به سابقه و پیشینه خدمتی وی نزد کارفرمایش که مؤید وجود رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مادتین 2و3 از قانون کار بوده با توجه به اینکه ماهیت کارِ کارگرِ شاکی، دائمی بوده و شاکی با انعقاد قرارداد و اشتغال به کار 3 سال و متعاقب آن بدون قرارداد اشتغال به کار داشته، بر این اساس ماهیت و طبیعت قرارداد وی و رابطه قراردادی وفق تبصره 2 ماده 7 قانون کار دائمی تلقی شده، بنابراین دعوی مطروحه را وارد تشخیص و ضمن نقض رأی معترض عنه جهت رسیدگی مجدد به مرجع هم عرض ارجاع می‌شود. رأی صادره در اجرای ماده 7 از قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه خضرایی ـ چاووشی