تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان غیر رسمی به رسمی

خلاصهٔ رأی

سابقه رابطه استخدامی بین جانباز و اداره دولتی و احراز شرایط توسط گزینش، دو شرط ضروری برای تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان از غیر رسمی به رسمی می-باشد.

متن کامل

رأی شعبه تشخیص دیوان عدالت اداری حکم ماده 8 [ماده 10] قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان مصوب 1374 در بیان تکلیف دستگاه‌های مشمول این قانون مبنی بر تبدیل وضعیت استخدامی جانبازان غیر رسمی به رسمی، متضمن احراز دو شرط است: اول اینکه جانباز، مستخدم سابق دستگاه مرقوم بوده و رابطه استخدامی بین وی و اداره دولتی وجود داشته و مسبوق به سابقه اشتغال باشد؛ دوم اینکه، تبدیل وضع منوط به احراز شرایط گزینش و طی مراحل گزینش می‌باشد. بنابراین چون شاکی حسب محتویات پرونده و مدارک موجود و دفاع خوانده از مستخدمین اداره خوانده نبوده، بلکه در شرکت همیار طبرستان (طرف قرارداد با دانشگاه) اشتغال به کار داشته است، خواسته وی از وجاهت قانونی برخوردار نمی‌باشد. مضافاً، میزان سوابق کاری شاکی به تنهایی از عوامل موجهه تبدیل وضع وی به رسمی نخواهد بود. نکته اینکه برابر ماده 18 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 کارمندان بخش‌های غیر دولتی که تمام و یا قسمتی از وظایف و تصدی امور دولتی و سایر امور قابل واگذاری را عهده‌دار می‌باشند، کارکنان تحت پوشش کارفرمای غیر دولتی تلقی می‌گردند و دستگاه‌های اجرایی هیچ گونه تعهدی و یا مسئولیتی در قبال این کارمندان ندارند. با وصف مذکور دادنامه صادره از شعبه محترم اول دیوان راجع به خواسته ردیف اول، مغایر با موازین قانونی یاد شده تشخیص، لذا با استناد به ماده 18 قانون دیوان عدالت اداری مصوب 1385 ضمن نقض آن از این حیث حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌شود. این رأی قطعی است. رئیس شعبه 1 تشخیص دیوان عدالت اداری ـ مستشاران شعبه اشراقی ـ یاورزاده ـ درزی رامندی ـ جباری