تبدیل وضعیت استخدامی از قرارداد کار معین به رسمی

خلاصهٔ رأی

دستگاه متبوع مستخدم، الزام قانونی جهت تبدیل وضعیت استخدامی را از قرارداد کار معین به رسمی ندارد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه: 9309970901000009 مورخ: 1393/01/09 در خصوص شکایت مذکور [تغییر وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی]، نظر به اینکه در قوانین و مقررات موضوعه، الزام قانونی جهت تبدیل وضعیت از قرارداد کار معین به رسمی پیش‌بینی نشده است و مدلول رأی شماره 244-78/4/23 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری نیز مبین تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی می‌باشد، علی‌هذا با این وصف شکایت شاکی را غیر وارد تشخیص و به استناد مواد 58 و 65 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 92، حکم به رد شکایت صادر و اعلام می‌دارد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ، قابل تجدید‌نظر در شعب محترم تجدید‌نظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه دهم دیوان عدالت اداری دیزجی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با توجه به اینکه در صورت اجتماع شرایط و ارائه ادله، دستگاه متبوع مستخدم مجاز است تجدیدنظرخواه را از قراردادی به پیمانی تبدیل نماید و عدم خواسته مطابق قانون سالب این حق نمی‌باشد، بنا به دلایل با عنایت به‌مراتب فوق، اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتاً نقض رأی شود و از آنجایی‌که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی اصدار یافته و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز فاقد اشکال و ایراد می‌باشد، لذا با رد درخواست تجدیدنظرخواهی دادنامه معترض‌عنه با استناد به ماده 70 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ضمن اصلاح دادنامه و صدور قرار رد شکایت با استناد به ماده 97 قانون دیوان عیناً تأیید و استوار می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه ششم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه مهدوی ـ جباری