تبدیل وضعیت از قراردادی به رسمی

خلاصهٔ رأی

جذب نیروی انسانی تنها از طریق انجام تشریفات قانونی از جمله صدور مجوز و برگزاری آزمون امکان پذیر است و تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی فاقد توجیه قانونی است.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به رسمی بر اساس قانون برنامه پنجم توسعه و قانون مدیریت خدمات کشوری ممنوع است و جذب نیروی انسانی تنها از طریق انجام تشریفات قانونی از جمله صدور مجوز و برگزاری آزمون امکان پذیر است. بنابراین امکان اجابت خواسته فراهم نیست و شعبه با پذیرش پاسخ خواندگان، مستند به ماده ی 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به رد شکایت را صادر و اعلام می نماید. رأی صادره در بازه ی زمانی بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل تجدیدنظرخواهی در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری می باشد. رئیس شعبه 50 دیوان عدالت اداری پیریایی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدیدنظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد. لذا با رد تقاضای تجدیدنظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری رای معترض به عینا تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه 13 تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه واحدی ـ فرحپور