تبدیل بازنشستگی از عادی به بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور

خلاصهٔ رأی

در صورت تشخیص سخت و زیان آور بودن شغل از سوی کمیته استانی، درخواست بازنشستگی عادی مستخدم، موجب تضییع حقوق مکتسبه وی در مطالبه تغییر به وضعیت بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور نمی باشد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با استناد به ماده 8 آئین نامه اجرائی تبصره 2ماده 76 قانون تأمین اجتماعی و نظر به مفاد اوراق پرونده و لایحه دفاعیه خوانده و اینکه شاکی قبلاَ‌ در اجرای ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع بازنشسته شده است، بنابراین به استناد ماده 10 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری شکایت شاکی غیر وارد تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می گردد. رأی صادره ظرف بیست روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان می باشد. رئیس شعبه 37 دیوان عدالت اداری - چاوشی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با عنایت به اینکه صرف بازنشستگی در مشاغل عادی در اجرای ماده 10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل و نوسازی مانع استفاده تجدیدنظر خواه از مزایای اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌ آور در اجرای رأی وحدت رویه شماره 225-1389/6/22 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نمی گردد و محروم نمودن تجدیدنظر خواه از این حق، برخلاف حقوق مکتسبه قانونی وی بوده و اینکه سخت و زیان آور بودن شغل شاکی مورد تایید کمیته استانی قرار گرفته، بنابراین ضمن نقض دادنامه تجدید نظر خواسته، حکم بر الزام سازمان تامین اجتماعی به اعمال مزایای مشاغل سخت و زیان‌ آور از جهت محاسبه سنوات یکسال به یکسال و نیم صادر و اعلام میگردد. رای صادره قطعی است. رئیس شعبه یازدهم تجدید نظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه عاشوری - فرح پور