تاثیر بیماری کارگر در تعلیق قرارداد کار

خلاصهٔ رأی

تعلیق رابطه کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و عذر کارگر از جهت بیماری منجر به تعلیق رابطه کار نمی گردد.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه تعلیق رابطه کار بر اساس مواد 15 و 23 قانون کار مربوط به تعطیلی کار و کارگاه است و نه عذر کارگر از جهت بیماری، بنابراین تخلف از قوانین و مقررات در صدور رأی معترض عنه مشهود بوده و مستندا به ماده 10 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری حکم به ورود شکایت شاکی و نقض رای معترض عنه و ارجاع به هیات مربوط جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. رای صادر شده ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ قابل اعتراض در شعب تجدید نظر دیوان عدالت اداری است. دادرس شعبه 20 دیوان عدالت اداری - پورقربانی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به اینکه اعتراضات تجدید نظرخواه به کیفیتی نیست که اساس استنباط شعبه بدوی را مخدوش نماید و یا سبب تزلزل و نتیجتا نقض رای معترض به شود و از آنجایی که دادنامه مورد اعتراض منطبق با موازین قانونی ازجمله مواد 15 و 23 قانون [کار] و 86 و87 آئین دادرسی کار صادر شده است و از جهت رعایت اصول و قواعد دادرسی نیز عاری از اشکال و ایراد می باشد، لذا با رد تقاضای تجدید نظرخواهی با استناد به ماده 71 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری، رای معترض به عیناً تایید و استوار می گردد. رای صادره قطعی است. رئیس و مستشار شعبه 12 تجدید نظر دیوان عدالت اداری رحیمی ـ کرمی