تأیید تسویه حساب از سوی کارگر

خلاصهٔ رأی

تسویه حساب با کارفرما باید در جلسه رسیدگی هیأت حل اختلاف به تأیید کارگر برسد، زیرا در غیر این صورت سندسازی و ادعای پرداخت قابل تصور است.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری شاکی اظهار داشته است مشتکی عنه فوق الذکر [هیأت حل اختلاف] به متن رأی صادره ایرادی از حیث حق بیمه و غیره که مکلف به بررسی برابر قانون بوده، توجه ننموده و بر خلاف قانون و اصول دادرسی، حکم به محکومیت وی را صادر کرده است، لذا تقاضای نقض رأی شماره ... مورخ ... را دارد. مشتکی عنه به شرح لایحه دفاعیه اظهار داشته است: رسیدگی هیأت مطابق موازین قانونی است و تسویه حساب قبلی توسط بازرسی بررسی شده است. دیوان با بررسی مدارک ابرازی از جمله شکایت شاکی و دفاعیه مشتکی عنه، ادعای مطروحه را مقرون به صحت تشخیص داده و به استناد مواد 36 و 38 از قانون تأمین اجتماعی و ماده 148 از قانون کار، عدم توجه هیأت به مانحن فیه و نقض تبصره ماده 14 از قانون دیوان موجه نیست و تسویه حساب مورد ادعا می بایست در جلسه رسیدگی به تأیید کارگر می رسید، زیرا سندسازی و ادعای پرداخت قابل تصور است. بنابه مراتب، رأی معترض عنه دارای ایراد می باشد، لذا حکم به ورود شکایت و نقض رأی معترض عنه و ارجاع امر به هیأت هم عرض جهت رسیدگی مجدد صادر و اعلام می کند. این رأی برابر مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و قطعی است. رئیس شعبه 18 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه کرمی ـ توکلی دهاقانی