تأثیر مرخصی بدون حقوق در توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور

خلاصهٔ رأی

مرخصی بدون حقوق کمتر از دو ماه، موجب از بین رفتن توالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور نمی‎باشد.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت آقای (الف.م.) به طرفیت (ش.) و سازمان تأمین اجتماعی شوش، به خواسته فوق الذکر [احتساب مدت 11 روز درسال 77 و 15 روز در سال 79 مرخصی بدون حقوق به عنوان خدمت و الزام به بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور]؛ با توجه به مفاد دادخواست تقدیمی و مدارک پیوست آن و اظهارات شاکی در جلسه مورخ ... این شعبه و رفع ابهام از خواسته: اولاًـ به استناد تصویر مصدق احکام مرخصی بدون حقوق ایام مورد شکایت و تصدیق (ش.) مبنی بر استفاده از مرخصی بدون حقوق در لایحه دفاعیه واصله ادعای شاکی مقرون به صحت بوده و محرز است. ثانیاًـ به استناد بند الف قسمت 3 ماده 12 [13] آیین‌نامه اجرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون تأمین اجتماعی، مرخصی بدون حقوق کمتر از دو ماه موجب از بین رفتن توالی خدمت در مشاغل سخت و زیان آور نمی‌باشد. لذا بنا به مراتب فوق الذکر، شکایت مطروحه وارد تشخیص و به استناد مواد 7 و 13 قانون دیوان عدالت اداری، حکم به الزام سازمان تأمین اجتماعی شوش به بازنشستگی شاکی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. دادرس شعبه 33 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه معروفی ـ دلاوری