تأثیر عدم درج عنوان شغلی به عنوان شغل سخت و زیان‌آور از سوی کارفرما

خلاصهٔ رأی

عدم درج عنوان شغلی کارگر به عنوان شغل سخت و زیان-آور توسط کارفرما، سبب تضییع حق کارگر در خصوص بازنشستگی بر اساس مشاغل سخت و زیان آور نیست.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری در خصوص شکایت شاکی به طرفیت مشتکی‌عنه[سازمان تأمین اجتماعی تهران] به خواسته فوق الذکر [احتساب سنوات ایام اشتغال از 1/2/91 لغایت تاکنون به عنوان سخت و زیان-آور و صدور حکم بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور] شعبه پس از بررسی دادخواست و ضمائم آن؛ با توجه به پاسخ مشتکی‌عنه و اینکه بر اساس آخرین پرینت تقدیمی شاکی، وی در سال 73 غیبت بیش از 10 روز نداشته است و عدم درج عنوان شغلی در سال‌های 71 لغایت 78 توسط کارفرما سبب تضییع حقوق کارگر نمی‌شود؛ ضمن اینکه کارفرما طی نامه رسمی، عناوین شغلی شاکی را اصلاح نموده و با توجه به اینکه شاکی بیش از 20 سال متوالی اشتغال در مشاغل سخت و زیان آور را دارا می‌باشد، لذا حکم به ورود شکایت و بازنشستگی وی بر اساس مشاغل سخت و زیان‌آور صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره به استناد ماده 7 قانون دیوان عدالت اداری قطعی است. رئیس شعبه 16دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ عبدالمنافی