تأثیر اشتباه کارفرما در تعیین عنوان شغلی بر حقوق قانونی کارگر

خلاصهٔ رأی

در صورت سخت و زیان‎آور بودن شغل کارگر، اشتباه کارفرما در تعیین عنوان شغلی کارگر در لیست ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی، مانع بهره‎مندی کارگر از حقوق قانونی مربوط به مشاغل سخت و زیان‎آور نمی شود.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه خواسته شاکی احتساب سابقه مشاغل سخت و زیان آور بوده و با توجه به محتویات پرونده و با عنایت به اینکه برابر احکام کارگزینی، شغل وی راننده سنگین می‌باشد و شرکت برق بیان داشته اشتباه به عمل آمده در لیست ارسالی از سوی اداره برق بوده و با توجه به اینکه حسب رأی اداره کار، شغل وی به عنوان راننده سنگین تأیید شده و از طرفی شاکی دخالتی در ارسال لیست نداشته و اشتباه کارفرما مانع بهره‌مندی شاکی از حقوق قانونی وی نبوده؛ لذا ضمن رد دفاعیات سازمان، شکایت وارد تشخیص و حکم به اجابت خواسته شاکی صادر می‌شود. رأی صادره ظرف بیست روز پس از ابلاغ، قابل تجدیدنظرخواهی می‌باشد. رئیس شعبه 29 دیوان عدالت اداری بهرامی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به این که دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان، به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه باقری ـ تقوی