بازنشستگی پیش از موعد و اشتغال کارگران جدید

خلاصهٔ رأی

کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی به ازای هر 5 نفر اشتغال جدید، می‎توانند یک نفر از کارکنان، با سابقه بیش از 25 سال بیمه را با پرداخت 50% مابه التفاوت کسورات سنوات باقیمانده، پیش از موعد بازنشسته نمایند.

متن کامل

رأی شعبه دیوان عدالت اداری با توجه به ماده10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ... مصوب82 که مقرر گردیده کارفرمایان واحدهای صنعتی و تولیدی مجازند که تا پایان برنامه چهارم توسعه اقتصادی... به ازای هر 5 نفر اشتغال جدید یک نفر از کارکنان با سابقه پرداخت بیمه بیش از 25 سال را با پرداخت 50% مابه التفاوت کسورات سنوات باقی مانده تا زمان بازنشستگی قانونی، پیش از موعد بازنشسته نمایند، با توجه به قانون اصلاح مواد 9 و 10 این قانون که عبارت برنامه چهارم جایگزین برنامه سوم شده است و ماده80 قانون برنامه پنجم توسعه ... ماده10 قانون تنظیم بخشی از مقررات تسهیل نوسازی صنایع کشور و اصلاح ماده113 قانون برنامه سوم توسعه اقتصادی ... در طول سال‌های برنامه پنجم نیز تنفیذ گردیده و شاکی دارای 25 سال سابقه پرداخت حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی می‌باشد و کارفرما نیز با احراز شرایط، وی را به سازمان تأمین اجتماعی معرفی نموده است، شکایت [برقراری مستمری بازنشستگی بر اساس ماده 10 قانون نوسازی صنایع برمبنای 25 سال سابقه] شاکی را وارد تشخیص و حکم به ورود شکایت و الزام اداره تأمین اجتماعی نسبت به برقراری مستمری بازنشستگی وی طبق مقررات صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه 11 دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه عزیزی ـ طاهری