ارتباط تسویه حساب با قطع ارادی رابطه کار

خلاصهٔ رأی

تسویه حساب کارگر هنگام اخراج، دلالتی بر اراده و تمایل کارگر به ترک کار ندارد. از این رو در فرض احراز عدم تمایل کارگر به ترک کار، وی مستحق دریافت بیمه بیکاری است.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری با عنایت به اوراق و محتویات پرونده و ملاحظه مفاد شکایت شاکی و ضمایم پیوست و پاسخ اداره مشتکی‌عنه به شماره ... و پرونده فنی مربوطه، نظر به این‌که رأی قطعی مورخ ... در حدوث اختلاف فیمابین کارگر و کارفرما بر مبنای مقررات مواد 1، 2، 3، 24، 34، 37، 61، 71 و 165 و سایر مواد از قانون کار مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام، حل و فصل گردیده و از جانب شاکی هم دلیل مؤثر و موجهی که مقتضی نقض یا ابطال و بی‌اعتباری رأی معترض‌عنه را فراهم آورد، ارائه و ابراز نگردیده و از حیث رسیدگی شکلی و ماهیت امر اختلاف طرفین نیز ایرادی به رسیدگی معموله متصور نمی‌باشد، در نتیجه با عدم احراز نقض قوانین و مقررات و با مخالفت با آنها در مبانی استدلال، رأی موضوع خواسته شکایت مطروحه را غیرموجه تشخیص و حکم به رد آن صادر و اعلام می‌نماید. این رأی به استناد ماده 10 و 65 قانون دیوان عدالت اداری صادر گردیده و ظرف 20 روز از تاریخ ابلاغ، قابل اعتراض در شعب تجدیدنظر دیوان عدالت اداری است. رئیس شعبه 19 دیوان عدالت اداری امینی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری نظر به این‌که تسویه حساب، ملاک تمایل کارگر به انفکاک شغل نیست و هر کاری هنگام اخراج اعم از این‌که تمایل داشته باشد یا نداشته باشد، ملزم به تسویه حساب خواهد بود، مضافاً این‌که رأی قطعی هیأت تشخیص، عدم تمایل و اراده شاکی را در ترک کار محرز دانسته است، استحقاق کارگر به دریافت بیمه بیکاری محرز به نظر می‌رسد، لذا ضمن نقض رأی شعبه 19 به شماره 2314 - 92/06/30 حکم به ورود شکایت شاکی دائر به نقض اظهار نظر هیأت بررسی کنندگان بیمه بیکاری و رسیدگی مجدد در همان هیأت با رعایت مفاد دادنامه صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره قطعی است. رئیس شعبه چهارم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری ـ مستشار شعبه ورامینی ـ اسکندری