اثر اشتباه کارفرما در ذکر عنوان شغلی کارگر بر حق بیمه

خلاصهٔ رأی

کوتاهی کارفرما در تنظیم لیست حق بیمه و اشتباه در ذکر عنوان شغلی، نافی حقوق کارگر در بهره مندی از حقوق مربوط به عنوان واقعی شغل خود نیست.

متن کامل

رأی شعبه بدوی دیوان عدالت اداری نظر به اینکه کارفرمای شاکی در تهیه و تنظیم و ارسال لیست حق بیمه، عنوان شغلی وی را به نحو صحیح و واقعی ارسال ننموده و از طرفی به‌موجب رأی اداره کار، عنوان شغلی شاکی مورد تأیید قرار گرفته و رأی مزبور نیز در هیچ مرجع صالحی نقض یا [مورد] خدشه قرار نگرفته و از طرفی قصور و کوتاهی کارفرما نمی‌تواند سبب تضییع حقوق شاکی گردد و مشتکی‌عنه هم دفاع مؤثری معمول نداشته است، لذا شکایت مطروحه را موجه تشخیص و به استناد مواد 10 و 11 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری و آیین‌نامه اجرایی ماده 39 قانون تأمین اجتماعی، حکم به ورود شکایت و اصلاح عنوان شغلی به شرح مذکور در ستون خواسته صادر و اعلام می‌گردد. رأی صادره ظرف مهلت 20 روز پس از ابلاغ، قابل‌اعتراض در شعب محترم تجدیدنظر دیوان می‌باشد. رئیس شعبه 16 دیوان عدالت اداری عبدالمنافی رأی شعبه تجدیدنظر دیوان عدالت اداری با مداقه در اوراق و محتوای پرونده، نظر به اینکه دادنامه صادره از شعبه بدوی دیوان با رعایت تشریفات قانونی اصدار یافته و دلیل قانونی بر نقض آن وجود نداشته و از ناحیه تجدیدنظرخواه هم ایرادی بر مخدوش بودن رأی معترض‌عنه ابراز نشده است، لذا شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان با در نظر گرفتن مراتب فوق‌البیان به استناد ماده 71 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب 1392، ضمن رد تجدیدنظرخواهی، دادنامه شعبه بدوی را تأیید و ابرام می‌کند. رأی صادره قطعی است. رییس شعبه پنجم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری - مستشار شعبه باقری زیاری - دلاوری